exemple d`une lettre de motivation avec pretention salariale

Merci pour votre temps et votre considéra tion. Et pour en savoir plus sur la négociation de votre salaire, consultez notre article les erreurs de négociation salariale à éviter, ce qui explique comment négocier le meilleur salaire possible. L`entreprise d`embauche va considérer vos compétences globales, l`expérience et la qualification que leurs facteurs de rémunération. Lorsque vous postulez pour un emploi, vous pourriez être tenu d`inclure les exigences salariales dans votre lettre d`accompagnement de résumé. La position de l`employeur: les employeurs ont besoin de cette information pour avoir une compréhension de vos attentes salariales pour obtenir leurs premiers critères de sélection. Lieu de travail le coût de la vie constitue également une partie importante de la détermination de votre salaire, car il diffère de l`emplacement à l`emplacement. Les lettres d`accompagnement sont importantes. Remerciez-le pour sa collaboration, et terminez avec une salutation cordiale comme «sincèrement» ou «cordialement. Cet article traite des éléments qui composent la fourchette salariale pour une ouverture d`emploi.

Avant d`écrire la lettre d`accompagnement qui inclut votre exigence de salaire, vous devez rechercher les salaires moyens de la position basée sur plusieurs variantes. Par exemple-un conseiller financier à New York est payé plus élevé que l`un de l`Arizona que ces deux endroits ont un coût de la vie écart. Mes responsabilités ont inclus la conception et le développement de la voix éditoriale du site et le style, et la programmation de contenu quotidien et la production du site. Utilisez le nom de l`individu dans le message d`accueil, comme «cher Monsieur par votre demande, une fourchette de salaire acceptable pour ce travail, basé sur la description et mes recherches, est de 50 à 55K, ne comprenant pas les avantages ou les suppléments. En règle générale, cette demande vise à s`assurer que l`employeur ne considère que les candidats dont les exigences salariales relèvent de la fourchette qu`ils ont budgétisé pour le rôle. Si vous n`êtes pas désespérée, vous devez tenir compte des conditions économiques actuelles et être aussi réaliste que possible lorsque vous dites une fourchette salariale. Alors, comment allez-vous faire? D`autre part, si la demande et l`offre sont élevées, comme dans le cas des programmeurs s/w, la société voudrait attraper ces employés du marché et offre donc un paquet de salaire élevé afin d`être la première entreprise à embaucher ces professionnels. La chose importante à garder à l`esprit est que si vous êtes désespéré, vous ne voulez pas sembler être. Dans certains endroits, les employeurs ne peuvent pas légalement poser des questions sur vos gains antérieurs. Inclure un salaire une façon d`inclure les exigences salariales dans une lettre d`accompagnement est d`énumérer une fourchette salariale. Cependant, j`espère que vous considérerez ce chiffre à la suite d`un entretien d`embauche car je suis flexible pour négocier tous les aspects de l`offre d`emploi. Bien qu`une grande partie de mon expérience ait été dans le monde des affaires, je comprends la valeur sociale du secteur à but non lucratif.

Cependant, il existe des moyens d`inclure ces informations sans nuire à vos chances d`obtenir un emploi. Cela donne à l`employeur et à vous une certaine souplesse. Tout d`abord, il est recommandé d`éviter d`indiquer les attentes salariales dans les lettres d`accompagnement, sauf si vous avez été explicitement demandé de les fournir.